求人のご案内

スタッフの声

私は、訪問看護は初めてですが、慣れるまでは先輩が同行してくれて、安心して働くことができました。職場のスタッフは明るくて、とても楽しく仕事ができます。
訪問看護は、利用者様と密に関われるところが魅力に感じています。
一緒に働いてみませんか?


訪問看護は初めてで不安に思うかもしれませんが、先輩ナースと一緒に同行訪問します。また一人で訪問する場合でもスタッフ間でミーティングを行いますので安心です。当ステーションは、子育て中のスタッフが多いです。みんなで協力し合って、子育てと仕事の両立を図っています。非常勤でも家庭の事情に合わせた時間で働いています。働きやすい職場です!ぜひ一緒に働いてみませんか?


私たちの訪問看護ステーションは皆明るく元気な仲間で活動しています。

病棟勤務では味わえなかった患者様との関わりの中で少しでも希望に沿えるケアが行えるよう療養支援をさせて頂いています。
地域に密着した活動を一緒に行いませんか?


訪問看護師の一日

1. 朝のカンファレンス

8:30
今日の予定や、利用者の情報共有等を行います。

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2. 訪問へ出発

9:00
いざ出発です。
訪問宅へは車か電動自転車で向かいます。

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3. 午前の訪問開始

バイタル測定、状態観察などなど

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4. お昼休み

12:00
午前中の報告を済まし昼食をとります。

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5. 午後の訪問開始

バイタル測定、状態観察などなど

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6. 訪問終了

午後の報告、記録の整理、情報交換などなど

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7. 終業

今日の勤務は終わりです。

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TMG教育制度

◆教育方針

看護・介護職者のキャリア開発を支援し、多様化する地域住民のニーズに応えうる
人間性豊かな人材育成を目指す。

 

 

◆教育目標

  1. 自律した専門職を育成する。
  2. 自律した管理者を育成する。
  3. 看護・介護を研究的視点で追求できる人材を育成する。

 

◆グループ全体での学びの場

施設内教育 分散教育 看護・介護各単位研修
集合教育 施設主催研修
看護・療養部主催研修
施設外研修 TMG本部主催研修
TMG本部看護局主催研修
TMG看護局交流研修
日本看護協会主催研修
企業主催研修
その他研修
学会 TMG学会
CMS学会
その他学会

 

 

◆TMG本部看護局研修計画

詳細はこちらをご覧ください。

TMG本部看護局研修計画(PDF)

 

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研修制度

TMG宗岡訪問看護ステーションでは、全国訪問看護事業協会、埼玉県看護協会などの研修に積極的に参加しています。
研修後には伝達講習会を実施し、知識を共有し日々の訪問に役立てています。

 

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