求人のご案内

【土日休み】【日勤のみ】だから、ムリなく働けてプライベートの両立もしやすい!

土日が休みなのでプライベートの時間を確保しやすくリフレッシュ休暇も推奨しています。職場はアットホームで明るい雰囲気‼
経験豊かな看護師が在籍しており、相談しやすい環境です。
訪問看護未経験の方にも安心な、研修制度やひとり立ちまでの同行訪問の態勢が充実しています。
また母体連携病院である西東京中央総合病院の教育プログラムや院外研修等に参加ができ、ご自分に合ったスキルアップも可能です。
子育て支援が充実している施設だからこそできる‶あなたにぴったりの、ちょうどいい働き方″をさがしませんか…

スタッフ写真

募集要項

募集内容
職種/仕事内容 通院が困難な方や自宅療養中の方の自宅へ訪問し、看護師業務をしていただきます。病棟の勤務と違い、あなたに大きな裁量がありますから、患者様やご家族の意向を尊重しつつ、あなたの目指す医療ができます。
 
【1日の流れ(例)】
朝:ミーティング
午前:2件訪問
お昼:休憩
午後:2件訪問
夕方:帰社
※残業ほとんどなく、あっても1時間程度です。
対象となる方 正看護師免許をお持ちの方
勤務地 訪問看護ステーション芝久保 (MAP)
アクセス 西武新宿線「田無駅」から徒歩15分
勤務時間 8:30~17:00
給与 月給24万4500円以上 ※一律手当(住宅・訪問看護師)含む
【看護師免許取得3年目Tさん年収例426万6700円】
(月給250、500円+44,000円手当(オンコールファスト:8回、セカンド:8回、訪問手当80件))×12か月+賞与(732,700円)
休日休暇 シフト制(月9~10日)/有給・慶弔・産休・育休・介護休暇
待遇・福利厚生 ◇昇給年1◇賞与年2(7月、12月)※前年度3.4ヶ月◇交規給◇社保完
◇退職金制度◇マイカー通勤OK◇ワンルームマンション寮完備
◇医療費見舞金制度◇職員旅行、納涼祭、運動会◇奨学金制度
◇24時間保育室完備◇スポーツジム、美容院、学習塾の法人割引有
◇オンコール:ファーストコール4000円/1回、セカンドコール500円/1回
◇訪問手当:100円/1件

 

 

応募情報
応募方法 「ご応募はこちら」をクリック。採用応募フォームより必要事項を入力の上、ご送信下さい。
※ご質問等は、お電話にてお気軽にお問合せ下さい。(TEL:042-451-6345)
※入社日・面接日は相談に応じます。
選考プロセス 【応募から選考までの流れ】
[書類選考]⇒[面接]⇒[内定]
※面接の際は履歴書(写貼)をご持参下さい。
※面接から2日以内に合否の連絡を致します。
連絡先/担当者 042-464-1511 担当/採用係

 

 

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スタッフの声

お仕事を通じて”大きなヤリガイ(働きがい)”を感じられます。

患者様やそのご家族が希望されている医療と、自らがやりたいと思っていた医療の方向性が重なった時、何とも言えない大きなヤリガイを感じることができます。その実感が自信になり、仕事にもいい影響を及ぼしてくれます。


初めて訪問看護の仕事に就く日は、緊張しますよね。けれど、実際に働いていくうちに働きがいを感じられるようになる。ここでしか得られない経験がたくさんあるからこそ、仕事の楽しさをみなさんに知ってもらいたいと思っています。


最初は不安なことばかりだと思うので、一つひとつ同行しながら指導していきますよ。

スタッフ写真2

 

 

理想としている医療を目指せる場所。

誰でも最初は未経験です。


当ステーションは開設して4年目を迎えました。専門職としての在宅医療、地域社会に関わる意味そこにやりがいがあることも知りました。老いて行くこと、障害があること、最期の時を迎えることは誰もが通る道。私たちの仕事はそんなことを日々肌で感じることができる仕事です。


その人の生活スタイルや思いを尊重した看護ケアを私たちと一緒に行いませんか!!

スタッフ写真3

 

 

「家族の大切さ」を再認識する場所。

最初は自ら足を運んで看護することに不安があるもの。けれど、始めてみたらそんなことは一切感じませんよ。それよりも、病棟勤務では経験できないことが経験できる。感動的な場面やご家族の絆に心を動かされる瞬間もあります。


また、時には自宅で看取ることもある。残された家族が再び充実して暮らせる日が来るように、サポートしていくことも大切なお仕事です。


この仕事を通じて得られることは、「家族の大切さ」。 たくさんの経験を積むことで見えてくることがたくさんあるので、是非とも当ステーションでスキルを磨いていきましょう。

TMG教育制度

◆教育方針

看護・介護職者のキャリア開発を支援し、多様化する地域住民のニーズに応えうる
人間性豊かな人材育成を目指す。

 

 

◆教育目標

  1. 自律した専門職を育成する。
  2. 自律した管理者を育成する。
  3. 看護・介護を研究的視点で追求できる人材を育成する。

 

◆グループ全体での学びの場

施設内教育 分散教育 看護・介護各単位研修
集合教育 施設主催研修
看護・療養部主催研修
施設外研修 TMG本部主催研修
TMG本部看護局主催研修
TMG看護局交流研修
日本看護協会主催研修
企業主催研修
その他研修
学会 TMG学会
CMS学会
その他学会

 

 

◆TMG本部看護局研修計画

詳細はこちらをご覧ください。

TMG本部看護局研修計画(PDF)

 

 

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研修制度

訪問看護ステーション芝久保では、スタッフ全員が毎年、外部の研修に参加しています。
全国訪問看護事業協会、東京都ナースプラザ等主催の様々な研修を積極的に受け日々の訪問に役立てています。また、ステーション内研修会や勉強会を開催し自己研鑚に取り組んでいます。

 

 

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