求人について
2024年3月現在
看護師・准看護師、事務職 募集はおこなっていません。
訪問看護師の一日
1.朝のカンファレンス
8：30
今日の予定や、利用者の情報共有等を行います。
2.訪問へ出発
9：00
いざ出発です。
訪問宅へは車か電動自転車で向かいます。
3.午前の訪問開始
バイタル測定、状態観察などなど
4.お昼休み
12：00
午前中の報告を済まし昼食をとります。
5.午後の訪問開始
バイタル測定、状態観察などなど
6.訪問終了
午後の報告、記録の整理、情報交換などなど
7.終業
今日の勤務は終わりです。
TMG教育制度
教育方針
看護・介護職者のキャリア開発を支援し、多様化する地域住民のニーズに応えうる
人間性豊かな人材育成を目指す。
教育目標
- 自律した専門職を育成する。
- 自律した管理者を育成する。
- 看護・介護を研究的視点で追求できる人材を育成する。
グループ全体での学びの場
| 施設内教育 | 分散教育 | 看護・介護各単位研修 |
| 集合教育 | 施設主催研修 | |
| 看護・療養部主催研修 | ||
| 施設外研修 | TMG本部主催研修 | |
| TMG本部看護局主催研修 | ||
| TMG看護局交流研修 | ||
| 日本看護協会主催研修 | ||
| 企業主催研修 | ||
| その他研修 | ||
| 学会 | TMG学会 | |
| CMS学会 | ||
| その他学会 | ||
TMG本部看護局研修計画
詳細はこちらをご覧ください。
研修制度
ＴＭＧ宗岡訪問看護ステーションでは、全国訪問看護事業協会、埼玉県看護協会などの研修に積極的に参加しています。
研修後には伝達講習会を実施し、知識を共有し日々の訪問に役立てています。
